1、群面->題目來源于2019世界人工智能大會。辯論：AI是造福人類還是危害人類。
2、技術面a.自我介紹b.項目介紹（自己簡歷上寫的東西一定要回，考官有時喜歡問細節，自己要有所準備。能回答上來就行。）
3、hr面

1.群面
2.技術面:我在簡歷上寫了熟練使用python->python的語言的特點：解釋型、面向對象的、動態的語言；我在簡歷上寫了熟練使用Linux->問了幾個Linux命令的作用（rm\touch\pwd）有沒有什么問題問考官？
3.hr面試a.了解?？低晢?？b.對技術支持了解嗎？c.你對加班的看法。d.可以出差多久？還有一些其他問題，不過都沒有難度。

?？低暯换ピO計崗位，9月7號網上測評，9月22號下午1點面試，長沙某大酒店，提前一點到，填寫一張比較長的基本情況表（需要寫期望年薪），然后排隊面試。需要帶作品集和至少兩張簡歷，面試時主動遞給面試官。先是專業面1v1，我大概40min左右，講了1個作品，問了些實習的項目（作品集我用的pad給面試官看，自己用手機看），面試官小姐姐很有氣質也很溫柔，就講的比較順。如果通過了，當場專業面試官會讓你等下，一會兒HR面。HR面就是自我介紹+一些基本的HR問題，因為個人之前沒準備HR面怎么講，講了一些比較專業的話題時，就會被打斷說講這么多就可以了…會涉及到工作地點、是否有男朋友、家人的意見、之前有沒有面其他的公司等基本問題。然后說兩周左右等通知。9月27號左右通知第二天去參加福利待遇的講座然后簽約，因為在外地就沒去，給HR發了郵件HR就沒有回復了（也沒有HR手機號），所以如果想去還是最好現場簽約吧。

HR與專業面都會問到想做To B和To C的問題，專業面試官解釋公司也會有一些To C和體感交互等多感官交互的研究方向，但不多，HR則說主要還是To B的，問能不能接受

一共兩輪面試，第一輪技術面面試官看上去是個三十左右的程序員，一開始拿到簡歷開始讓我自我介紹，然后就開始問簡歷相關的東西了，看到我簡歷上寫了用過SSM框架就開始問我Spring、SpringMVC和Mybatis的相關知識，簡單講了下spring的控制反轉、自動裝箱和mybatis構建動態SQL語句用的參數引用#{}和${}的區別，我說我通常就用前一種，也沒了解過他倆之間的區別。

最后開始問springmvc，我說我平時有個配置文件，我要做項目的時候就把它丟到eclipse里面去，也不太清楚底層實現，最后又問了一堆有的沒的問題，著重問了下我實習時候做的電商類微信小程序，就結束了，讓我拿著自己的信息表在外面接著等通知，共計30min吧。

然后開始第二面HR面也就跟我聊了些項目中的經驗，以及犯得什么錯有什么收獲之類的，總的來說比一面更簡單也更放得開，最后聊了有大半個小時，薪資是寫在面試信息表的最上面的，就沒問。

HR面試官：說說需求分析的幾種方式？
答？需求分析就那樣分析唄，還要啥方式？在面試官的提醒下絞盡腦汁湊了幾種方式說了下。大概就是問卷調查、借鑒市場上成熟產品、自己代入用戶體驗收集產品需求等等等等。