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東軟

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東軟 面試 (共552條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 53
  • 0%
  • 4%
  • 67%
  • 18%
  • 8%

應聘途徑

東軟面試經驗(共552條) 最近更新時間:2020-09-17 19:41:43

2019-12-10 09:10:47
面試過程:

通過boss直聘,此崗位為碩士學歷。我先投的簡歷,之后人力通過電話詢問基本情況,比如你為什么去日本讀書,英語有什么證書,你了解東軟嗎?你老家是哪的,之后再群體面試,因為當時在日本,所以是網上面試的,跟我一起的都是英國或者澳大利亞的名牌大學碩士,群面就保持多笑,多溝通就行,之后通知到最終面試,是銷售總監,問你一些個人問題,比如你受到的最大的挫折和打擊是什么,從中學到了什么,跟銷售不沾邊。

面試官問的面試題:

電話詢問個人基本情況,群面問的是銷售問題,不懂也不要緊,實現查一查無領導小組面試對策就行,最終面試給我的感覺就是不重視,跟銷售不沾邊,問的都是個人問題,比如你父母都是干什么的等一些生活問題,最后問你想選擇那里,我選的成都,一個月稅前7000,還有補助,我另一個朋友是1600的補助,我的人力還沒告訴我

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2019-05-21 11:51:41 | 網上申請
面試過程:

自己投的簡歷,HR電話溝通確認個人信息和應聘意向后,推薦給區域直屬領導進行1V1面試,當天就接到直屬領導電話約定周一在公司進行面試,準時到達并準時開始,按要求介紹個人信息,工作經驗,項目情況,為什么選擇這個職位等常規問題,領導隨后也介紹了公司,職位要求和個人看法,交談過程得到領導認可,并對簡歷如何進一步修改予以指導。隨后當天接到HR電話確認主管領導面試通過,由于是矩陣式管理,還需要縱向行業線BD二次面試,三天后沈陽總部BD出差到工作城市,HR約了在客戶周邊的咖啡廳面試,提前到達點好茶點,BD也準時到達,對行業經驗,客戶資源和銷售思路提問,明確告知年銷售任務,并現場提問計劃如何實現,問題針對性和目的性很強。結束后和區域領導匯報了面試情況,區域領導表示他也會再和行業線BD溝通確認,爭取順利入職。一周內再次接到HR電話通知兩輪面試都通過了,準備入職相關資料,包含工作背景情況說明,期間縱向行業線BD臨時通知到總部進行一周的業務培訓,培訓結束,資料審核通過,背景調查通過后,正式辦理入職。從一面到正式辦理入職,大致周期40天。

面試官問的面試題:

一面主要對個人基本信息,之前工作經驗和項目經驗,求職原因提問,個人認為思維邏輯是否清晰,個人規劃和定位是否明確很重要?;卮疬^程中也有打斷重新提問,看應變和溝通能力。
二面主要側重實際工作指標的達成計劃,對公司和產品的了解程度。直接,尖銳,質疑的問題都有,還是要重視邏輯,應變和溝通技巧。
兩輪面試總結:執行力,學習能力,溝通能力和自信心很重要

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2020-09-17 19:41:43 | 網上申請
面試過程:

問了項目經歷,問了是否考研都挺簡單的,面試官也很和藹,大概五六天就出結果了,啦啦啦啦啦啦

面試官問的面試題:

問了項目經歷,學習方式之類的,問了項目經歷,問了是否考研都挺簡單的,面試官也很和藹,大概五六天就出結果了,啦啦啦啦啦啦

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2019-03-16 09:06:36 | 招聘會
面試過程:

有兩位面試官,一位是測試我韓語能力的,因為應聘的是韓語客服,問了些對這個崗位的理解程度,校內校外有什么經歷。我之前沒有什么準備,都簡單的答了幾句。后來這位面試官出去之后,另一位面試官留下給我講他們公司怎么怎么樣,講述他自己是做什么的,最后問了我還有什么問題要問,我因為沒有面試經驗,問了薪資問題。。 。 出來之后就覺得自己沒戲了,果然沒有來電話

面試官問的面試題:

1.對電話客服有什么理解
2.之前做過什么兼職,在做兼職中最困難的事情是什么,怎么解決的
3.你覺得你有什么優點可以勝任這份工作
4.如果有脾氣不好的客戶罵你,你會怎么處理
5.以前有沒有客服經驗
6.客服人員要具有什么樣的資質

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2018-11-26 16:56:50
面試過程:

1郵件收到面試邀請
2收到入園區的短信標識,前臺拿拿進樓的牌子
3簡歷呈交人事,等候上一個面試人結束
4等人事叫我,進入面試

面試官問的面試題:

1以前的公司是?
2為什么想來我們公司?是什么吸引了你?
3針對我寫的簡歷上的項目進行了提問,學過了些什么?
4你有過黑盒白盒灰盒測試這方面的經驗嗎?了解有多少?
5現場舉了個例子,讓我談談怎么對它進行測試的一個流程
6之前的工作上,你覺得自己學會了什么?你的長處是什么?
7對關系型和非關系型數據庫的了解,多對多,一對多的查詢,現場舉例,讓你直接說怎么查?還有在之前的項目中mysql,mongodb,redis用在了哪?
8對未來的規劃?

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2017-09-22 18:24:44 | 校園招聘
面試過程:

我是通過一個校園項目進去的,不是過十來天后的東軟校招,當時是通過了筆試后有面試,面試時還是取號等待(當時來了很多部門,這個部門不成之后可以去下一個面試),一進去是兩個HR面試我。問的問題很平常,因為通過了培訓就沒問什么技術相關的知識。
被錄取了,月薪5000,面試感覺還不錯。

面試官問的面試題:

坐下來,因為之前和HR就認識,我也沒太緊張,還是照例進行自我介紹,然后HR問了自己比較喜歡干的一些事,讓我講出來,具體應該還是考察我說話的邏輯能力。然后又問我能不能適應出差,我回答不能(應該回答能?。。。p分不少,然后問我,如果有其他面試的機會你回去嘛?我回答會(考察是否真誠,而不是一味地討好HR),然后說講講你遇到過最大的挫折,這一點一定要突出自己怎么克服的,然后說你大學最自豪的事,一定要注意細節!HR很能注意細節!然后就是談論了一些家常,面試結束。

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HR經理面試經驗(沈陽) - 東軟

2018-01-25 | 社會招聘
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