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中國郵政

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中國郵政 面試 (共976條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
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  • 64%
  • 18%
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應聘途徑

中國郵政面試經驗(共976條) 最近更新時間:2020-09-11 19:54:42

2020-01-16 10:43:36 | 網上申請
面試過程:

網申之后,先是筆試,然后是線上面試,每一階段都是隔了一個月才接到下一輪的通知,應該是公司招聘人數多,進度比較慢或者報名人數很多吧。
最后的終面是去到上海郵政總部,分批次群面,大廳坐滿,超級多人。群面題目是郵政將推出一項新型5G服務,優缺點列了幾條,請闡述你的觀點(支持與否,并給出理由)。先個人發言,然后小組討論,最終選出一個人匯報。我在這次的群面過程中也是看到機會承擔的比較多的角色,做了計時,在大家討論偏題的時候糾正回來,記錄組員發言也做了最后的匯報者,整體表現還可以。

面試官問的面試題:

小組題目完成之后,面試官還問了一個問題,我記得是“當你的領導給你分配任務,是你不擅長或不喜歡的事情,你如何處理”,這個問題還是比較偏向于公務員面試吧,按照自己的想法有邏輯的表述出來就可以。

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2019-10-19 09:22:18
面試過程:

面試分為一面和二面
一面是無領導小組,我們當時是十個人,在場的面試官有四個,面試過程中主面試官全程一直皺著眉,媽媽咪,看起來對我們都不滿意。
二面是多對一,排好隊一個一個進去,面試官還是那四個人,但是主面試官又全程皺著眉,啊啊啊啊啊看著他我老是卡殼,老嚇人了。

面試官問的面試題:

一面的問題是銀行準備創新服務,現在有兩個方案,方案A是科技創新,方案B是服務質量創新,比如提供養生花草茶,給客戶量血壓,打造溫度服務。進去面試官自動分組,左邊五個人分為A組,支持A方案,右邊五個人分為B組,支持B方案,然后每個人有五分鐘的思考時間,一分鐘的陳述時間,時間到后,一個一個陳述自己的觀點,然后再進行二十分鐘的小組辯論,辯論結束,不管結果如何,兩組要達成一致的協議,也就是選擇A或者B方案作為最終的結果,然后派出代表總結,至此一面結束。
二面是半結構面試,進去先自我介紹,然后面試官開始問我有沒有獲獎情況,在學校成績怎么樣?你覺得和其他同學相比,你有什么優點?你簡歷上的實習都是你自己找的嗎?實習帶給你最大的收獲是什么?如果把你分配到下面市縣你是否接受?

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2020-09-11 19:54:42 | 社會招聘
面試過程:

無領導小組化面試,問基礎設施建設和后勤保障哪個重要?大家各抒己見,最后選擇三個大家一致認為比較重要的選項,面試官會根據小組討論過程中的表現打分

面試官問的面試題:

總結面試的一些問題,并且挑人提問一些問題,主要是看人的羅輯思維能力以及遇見突發事件處理問題的能力

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2019-10-09 11:30:57 | 校園招聘
面試過程:

我是通過關注本地公眾號,發現招聘信息,報名筆試后參加面試。面試是一群單位領導一起面試,有部門主管領導,市場部領導,辦公室領導,然后就是單位副總、老總,面試時幾位領導都會逐一問題,考察的是個人邏輯思維能力和語言組織能力,也問到與人事相處的問題,這些問題總而言之都是與工作相關的,考察的是個人素質和未來的學習能力,也就是看面試者是否能勝任工作。因為招聘內容上涉及待遇,所以面試時并未談及該系列問題,個人感覺面試正規,在面試前還需要做足準備工作。

面試官問的面試題:

對上一家用人單位的評價、和原單位同事相處如何,為何離開原來用人單位,來到新單位準備如何開展工作,最后有一道題是狐假虎威后,老虎利用完狐貍,把狐貍殺掉,談談你的看法。

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2019-05-23 14:22:55 | 校園招聘
面試過程:

先進行筆試,筆試當天晚上通知面試,面試非常正式,因為是省分行統一招聘,各個地方的應聘者都匯集一起進行面試,三人一組,三個面試官,面試之前會給你幾個試題先思考20分鐘,然后三個人一起進去面試,先是一分半時間自我介紹,時間要控制好,到時間就不允許再說了,然后針對試題依次講出你的想法,無所謂對錯,符合邏輯,自圓其說就行。最后三個應聘者互相點評對方,這里可以先夸贊同伴比較新穎、有特點的地方,然后再提出你的建議,也許怎樣會更好一點,當然也不只是針對試題,也可以就整個面試過程點評一下同伴的表現,面試結束。

面試官問的面試題:

自我介紹
試題包括如果有一次團建活動,你怎樣安排這次活動
其他的想不起來了
你為什么選擇我們公司,這里可以網上查一下相關資料,百度上很多

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2019-04-17 16:14:45 | 校園招聘
面試過程:

這個是校招的,先在天津工業大學進行一次筆試,跟公務員那個職業技能考試似的,有很多很多人,近200多人吧,最后通過的在一周后給通知,然后進一個群里,通過一面的人還是很多,所以一般都是HR在群里跟我們溝通。之后再進行二面,需要正裝,是在天津郵政總部面試,是外聘的人事給面,主要分組群面,先自我介紹,然后在根據課題回答自己的見解,校招的都應該經歷過,主動點就可以,而且觀點鮮明,三觀要正···挺簡單的。
最后過了一個多禮拜吧,通知三面。去的另一個地方,具體地點名字忘記了,也是郵政的辦公廳,很正式!這次也是多人面試,陣容挺恐怖的,八個面試官和八名學生面對面坐在辦公桌兩旁,第一次這么面,不過心態調整好也沒啥,先是自我介紹,然后在搶答面試官提出的問題,你會的就答就可以,面試官不會打斷你,就算錯了,也不會打斷你,不過一定要自信,要不然非常尷尬。
最后又過了一周后,發郵件給的答復。沒有拿到offer的就不給發郵件了。不過這個過程挺漫長的,對于校招,天天面試的我來說,這期間已經拿到了別的公司的offer了。

面試官問的面試題:

一般就是自我介紹,然后就是抽題回答,提出自己的觀點演講,還有三年職業規劃,自己的優缺點什么的,都是主觀問題,只要三觀正,在自信一些,就可以應對了

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