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京東

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京東 面試 (共475條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 62
  • 3%
  • 21%
  • 62%
  • 11%
  • 1%

應聘途徑

京東面試經驗(共475條) 最近更新時間:2020-09-17 17:41:59

2020-04-30 09:02:02 | 校園招聘
面試過程:

面試安排在2020年4月24日上午9點30分。我提前了2分鐘進入線上會議室。此時,業務部門的一位面試官已經提前進入了線上會議室在等待我了。然后我和面試官同時進行語音和視頻調試,9點半準時開始進行面試。(插曲:面試官的視頻攝像頭非常模糊,導致我甚至不能看清她的五官和微表情。因此一定程度緩解了我的緊張感。)?首先,面試官進行了輕松、簡單的自我介紹(再次緩解了我的緊張感,感覺很少有面試時面試官先自我介紹的,基于我能夠清晰的知道面試官工作內容、業務板塊,這樣有利于我在面試過程揣測面試官問問題的目的,和回答的方向)。面試官來自業務部門,是一名采銷經理。她簡單介紹了她負責采銷的產品類別是清潔生活用品等。
然后,我開始進行中文的自我介紹,大約3分鐘。
接著,面試官根據我的簡歷和自我介紹的內容進行詢問??赡苁且驗椴皇荋R,面試官在問我問題的過程當中并沒有出現深挖簡歷的現象,面試問題主要圍繞在我個人對于這個崗位的認知。

面試官問的面試題:

(1)【簡歷內挖】你做過沃爾瑪的采購實習,但是沃爾瑪是屬于傳統線下性質的零售企業,京東是屬于線上的電商企業,你為什么選擇了電商性質的企業呢?
(2)【情景模擬】如果有一個之前就合作過的供應商要出一個新品,你要怎么對這個新品進行考核來確定這個平臺是否要入駐到京東自營呢?
(3)【情境模擬】如果有一個未合作過的供應商要入駐京東自營平臺,你要怎么從采購和銷售的角度進行審核呢?(面試官特意提醒了我也要考慮“銷售”方面。)
(4)【崗位問題】采銷經理一職加班比較嚴重,你是怎么看待加班這個問題的呢?
(5)【個人問題】你介不介意base在北京?
(6)【個人問題】你還有沒有問題要問我?

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2020-04-15 09:16:07 | 社會招聘
面試過程:

在Boss直聘上看到的招聘消息,投了簡歷,很快就獲得了面試機會,因為疫情期間,所以是電話面試。第一面是跟HR,微信語音。HR還蠻nice,問了一些常規問題,說二面會通知我。過了幾天沒消息,以為沒戲了,后來突然有一天晚上吃飯,市場經理打電話來面試,有點懵,以為會提前通知面試時間,沒想到這么隨機,于是就改到第二天面。第二天電話跟市場經理面,經理特別忙,感覺情緒不太好,語氣比較咄咄逼人,不知道是不是故意壓力面。我剛回國沒有什么面試經驗,對國內大公司面試方式完全不了解,當場就慌了,大腦瞬間短路,情商變0,回答都很低分,知道自己不能那么說,但是還是會控制不住的說一些沒頭沒腦的回答。然后果斷就跪了,后來幾個星期都沒消息,我還是厚著臉皮去微信問了一面的HR結果,人家理都沒理。。。相當尷尬了,所以大家在面試之前一定要做好完全的準備,避免白白浪費了來之不易的機會。一直在國外念書的小伙伴,回國找工作一定要先好好了解國內情況,找工作其實也是一個不斷學習,認識自己不足,提升自己的過程。希望回答對大家有幫助,祝大家最后能找到一份心儀的工作。

面試官問的面試題:

第一面,自我介紹,講述之前實習經歷,個人優缺點,職業規劃
第二面,上來先自我介紹,因為我是珠寶專業,問了我英國珠寶市場一年銷售總額是多少,我當場就蒙了。。我誠實的回答不知道,然后說因為在珠寶公司有實習過,所以知道公司的銷售總額。這個回答就讓經理開始了深挖之前實習公司規模,經營情況,年銷售額,成本之類的很公司內部的事情。我當時有點懵,沒有遇見過問這么細的,其實有點涉及到上一家公司隱私,我當時回答的時候特別糾結,不答也不行,答了又有點泄露上一家公司隱私的感覺。所以當時答得很猶豫,吞吞吐吐。就從那一刻開始,我就亂了陣腳,后面問題全是亂答。后來還問了自身優缺點,我當時只說了一個學習能力強,幾個假大空的詞,沒有舉例子證明,真的是慌傻了。后來問我還有什么問題要問,我問了培訓體系和晉升空間,還有點傻的問了一下公司的福利和班車接送的事情。當時經理內心估計已經吐槽到了極點,隨便應付了一下說這都是后期跟HR聊得事情,她也不清楚。當時聽完就知道面試掛了。不到終面,大家還是不要問各種關于公司福利細節的東西,不要問什么公司食堂怎么樣之類的low問。希望大家能避免我之前犯得錯誤,面試準備充分,遇到面試官言語犀利的時候,也要從容應對哦

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2020-09-17 17:41:59
面試過程:

一面是群面,大概是十二個人的無領導小組討論,總時間約40分鐘,沒有自我介紹,視頻面試。問題是京東要和一個品牌合作發掘一個新市場,問如何挑選品牌、合作模式、推廣方式等。二面是單面,但是我二面出了點問題,面試官臨時有事改為文字問、我視頻回答,有點像AI錄制導致我當場心態有點崩,沒表現好。

面試官問的面試題:

二面問題:自我介紹、為什么申請京東管培、怎么理解marketing這個崗位、其他的好像忘了哈哈哈,反正就是掛了。

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2019-11-27 09:16:24 | 校園招聘
面試過程:

前一天電話通知面試,我匆匆買機票回國參加面試,畢竟對京東這樣大牛的公司很上心,然后等候,好像一起面試有6.7組的樣子,每組面試2個多小時,每組12人,從早上到晚上,京東很搶手。我是第一次面試,所以有點緊張,只是想看看京東是個怎樣的存在,不出所料,都是名校,清華北大,人大,感覺肯定掛

面試官問的面試題:

與京東相關的問題,12人一起進入房間,還沒來得及坐好,面試官提問,一共兩個面試官,感覺很和善,然后提出問題,有個人大的小姐姐本科是理科研究生是哲學專業,表現很強勢,一個人的風采把我們顯得很暗淡,我專注于看她,稀里糊涂就面試結束了,沒插上話,然后又是她做總結,感覺她好棒,然而,晚上結果出來,我們組全體滅團。

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2019-10-18 09:03:50 | 校園招聘
面試過程:

首先是網申,網申之后會有郵件通知筆試時間,筆試為2個小時,提前進入,京東面試需要攝像頭,所以要提前找好電腦,筆試分為2部分,第一部分10題為邏輯測試,第二部分40題為專業測試。筆試完后悔發面試通知。首先進行的是群面,無領導小組討論,分流好幾批,每個討論的題目不大一致,4個人一小組。群面過了會短信通知進行面試。面試基本要一天時間,多準備幾份簡歷,首先會收簡歷,進行編號,然后面試時有3個面試官要給3份簡歷。面試完后等通知。

面試官問的面試題:

無領導小組討論:唐僧師徒4人,選一個作為你的合作伙伴,你會選誰,原因是什么?
面試時,首先是自我介紹,按照簡歷上詢問,你的實行經歷,做過哪些項目,你的個人能力之類的,

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2019-10-11 09:33:40
面試過程:

面試官做推薦的,不太對口,只面了算法基礎題。
1.lr公式推導

2.算法題,求a^n

3.DNN反向傳播公式推導

4.CNN反向傳播公式推導

面試官問的面試題:

一面問了我實習的項目,考了道算法題:長度為n的數組里放了n+1個大小在[1,n]的數,必然至少有一個重復的數,找出來。

二面面試官對我不敢興趣,全程不咋說話,讓我講了一下自己對NLP的理解,講了一下文本分類的發展史,主流分類方法的發展,然后考了一道概率題:求一根繩子被切兩刀能組成一個三角形的概率。

三面主管面:FM推導,deepfm原理,graph embedding,問了之前的一些項目。

四面交叉面:模型上線時應該注意的事,如果請求過高模型服務掛了怎么辦,tensorflow和torch的區別,如何降低模型復雜度。

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管培生面試經驗(北京) - 京東

2019-09-24 | 網上申請

管培生面試經驗(筆試) - 京東

2019-02-15 | 校園招聘
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