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EF英孚教育

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EF英孚教育 面試 (共525條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 54
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  • 59%
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應聘途徑

EF英孚教育面試經驗(共525條) 最近更新時間:2020-09-15 16:53:07

2020-09-15 16:53:07 | 社會招聘
面試過程:

共有三輪面試,HR,主管和總監,當時我有準備去面試,因為的確是想到英孚教育去工作,但是因為我之前的經歷和工作經驗的確是太少了而且之前并沒有教育機構的工作經歷,是一個純小白,所以我沒有得到英孚教育的offer,這一點沒有辦法,可能是還有其他方面的原因,但是通過這次面試更加讓我認識到想要在一個領域有所成就就必須花時間和精力好好的去學習,沉淀,積累自己的經驗。

面試官問的面試題:

這個其實沒有一個固定的提問模式,也許遇到不同的人會有不同的提問問題吧,我當時是去面試課程顧問的,有被提問到的問題:
1.簡單的做一個自我介紹;
2.之前工作的經歷簡單的敘述一下;
3.工作的時候的大概內容簡單說一下;
4.你對所求崗位的看法,能否承受住壓力;

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2020-08-17 15:01:09
面試過程:

疫情期間在家呆的時間長了,想出去找一份工作,就在網絡上上投了簡歷,剛好看到英孚有在招聘,在家做了一份簡歷后,就用pdf格式傳到面試官的郵箱,于是就在家里等面試通知,以為第二天就給我通知了,后來等了3天才給我打電話叫我去面試,畢竟自己也是用心去做簡歷的。我面試有個習慣就是提早一個小時到面試的地方,那樣會有一個休息的時間。緩沖一下匆忙的情緒,接待我的面試官是英孚的人事總監。我了去~要不要這么大boss。面試開始面試官很籠統的叫我做個自我介紹,我開始表現的很積極。面試官問我為什么離開我原先的行業,來做教育。我:銷售都是相同的,只是賣的產品不同,接人待物都是一樣的,跟人打交道,了解客戶需求。一系列的銷售心得。她也問我離職原因是什么?于是面試官又提問到未來的職業規劃,在職業生涯中記憶深刻的例子,失敗的案例。然后也問了我的英文水平如何?沒有叫我做英文自我介紹。然后我根據自己的情況巴拉巴拉一大堆,其中也有描述的不好,詞語也用不對,所以跟面試官面試的時候,用詞很很重要,她會抓住你每一個詞語進行深究,因為他接收到你的信息很少。所以你要提供大量的信息來對你做出判斷,然后也要自圓其說。面試完很可惜沒有面試上?;厝ズ缶蜎]有消息了。

面試官問的面試題:

進行自我介紹
上一份工作離職的原因
為什么想來英孚上班
你對市場了解多少
對英孚了解多少
如果你來英孚你會怎樣開展你的銷售工作
疫情期間你會怎樣擴展客戶

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2020-04-05 09:14:02 | 網上申請
面試過程:

在前程無憂上投了簡歷,第二天人事打電話過來問了基本情況,約了當天面試,因為是疫情階段,所以進行了線上面試。初試主要了解了之前的一些的學習及工作基本情況,然后進行了英文的自我介紹,兩天后約了復試,復試有校長和經理一起進行,大概面了30幾分鐘,問的點超細,個人感覺復試有點難。

面試官問的面試題:

初試:
1.你覺得你為什么適合這份崗位?
2.你離職的原因是什么?
3.你有投遞其他公司嗎?
4.你工作中做過最難的事情是什么?
5.你的職業規劃是什么?
復試
1.你之前帶過多少班級?每個班級多少人?續費率怎么樣?續費不成功的原因是什么?
2.你帶過最小年齡段的孩子是多大的?
3.面對情緒低落的時候,你是怎么處理的?
4.你和家長的溝通頻率怎么樣?
5.你面對投訴怎么處理的?
6.如果現在讓你帶一個都是3歲小孩子的班級,你會如何去應對?
7.疫情階段,如果家長不同意線上上課,你怎么和家長說?
8.外教上課過程中,突然有孩子撞到頭了,這時你需要向家長解釋發生了什么,你怎么去問外教(用英語)
9.你考的證書好像和這份職業沒什么關系,你是有其他的發展計劃嗎?
10.你的家里人對你的職業規劃是什么?
11.你之前的平均月薪是多少?

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2019-03-26 09:01:58 | 網上申請
面試過程:

智聯投遞簡歷,初試與HR交流一小時左右。1分鐘自我介紹后,詢問了過往工作經歷以及離職原因。詳細介紹了工作內容以及時間。復試與客戶經理交流半小時,1分鐘英文自我介紹,簡單詢問了過往工作經驗后,沒有更多溝通交流,并沒有認真聽完我的表述。反復強調她認為我與工作不匹配,包括工作時間我無法接受,工作后會沒有朋友,工作后沒有時間留給你自我提升學習。面試結束20分鐘收到hr拒絕的郵件。

面試官問的面試題:

what do you like to do in your free time?
課堂中突然有一名孩子在哭鬧,助教將孩子帶出教室交給你;此時你手機響起,是一位咨詢孩子學習進度以及續費情況的家長;同時,前臺告訴你一名沒有預約的家長來溝通續費事宜。你會怎樣處理?

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2018-11-28 19:31:25 | 網上申請
面試過程:

在51上發了簡歷,HR給我打了電話讓我去面試。去了先填表然后等待。之前是有別的人在面試所以多等了一會兒。是一個人事部的姐姐進行的單面,主要告訴我這個崗位的職責,基本工資4000+提成和別的獎金。

面試官問的面試題:

HR一對一進行的面試,整個過程很友好,主要給我講這個職位的職責工作,然后問了三個情景,如果第一節上課后突然全班都哭了起來,家長看到就說不想上課了,你要怎么辦?我的回答是先安撫孩子的情緒,然后詢問哭的原因,如果不是因為老師或者教學內容的因素單純是孩子不習慣離開父母不適應導致的哭鬧,對家長進行勸導說這是成長的第一步,上課的第一天孩子不適應是有可能的,如果現在退出永遠都不可能進步,明天再來孩子可能就不會哭了,后天孩子就已經喜歡上這里,交上新的小朋友。

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2017-12-29 17:38:08 | 網上申請
面試過程:

1.網上投簡歷-智聯招聘(增加相關培訓機構的經驗會更容易得到HR的青睞)
2.電話預約面試-會問一些問題,個人情況,英語水平,為什么要找這份工作;約面試時間
3.正式面試:群面,在一個圓桌中,大家圍在一起,共六人HR先簡單的介紹英孚的文化及背景,接下來要求從四個方面介紹自己,基本情況、工作經歷、對所應聘的崗位的了解、特長;每個成員用英文自我介紹后,HR會根據所分享的內容進行提問,基本是和自己經歷相關的。大概持續15-20分鐘,也分個人情況。我們第一個面試的男生英語口語不錯,說了很多。等群面結束后,當場淘汰掉3人(竟然也包括了口語不錯的那個男生,我不太明白),剩下三個女生,再填表格,進行一對一的面試,持續時間40分鐘。
4.等待結果

面試官問的面試題:

1.孩子在課堂上爭吵說話,該怎么辦?
2.如何說服家長續費?
其它的都是跟自己經歷有關的問題,你提到了什么,別人就會問什么。

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