衣全球
0人關注 關注 3 人分享
一共三輪面試1. 填寫人事部提供的表格。主要是個人信息,工作經驗,證明人。2. 上級領導直接面試。3. 人事總監面試。
上級領導面試,1. 問了一下是否參加過編撰<<供應商品質手冊>>2. 拿了一條童裝裙子,一雙女時尚皮鞋,一件女式小西裝,一條童裝褲子,要求度尺寸,檢查是否有品質問題人事總監面試,1. 聊了一下,如果發現品質問題,需要同哪些部門溝通。2. 聊了一下待遇,考勤要求。
贊一下(1) 踩一下
第一步,填表。個人基本信息,工作經歷。第二步,上級面試第三步,人事部總監面試
1. 上級面試。問到了我有沒有編撰過《供應商品質手冊》2. 上級面試。拿來了一條童裝褲子,一件女小西裝,一條童裝裙子,一雙鞋子,量尺寸,檢驗,寫報告3. 人事總監面試。 聊到了,品質部發現問題時,需要通知那些部門,怎么合作,如何處理和預防4. 人事總監面試。 聊到了,考勤制度,福利制度。工資待遇。
贊一下(0) 踩一下
衣全球工資待遇 共0 條
衣全球面試經驗 共3 條
衣全球待遇點評 共0 條
(共3條) 南京尼瑪克鑄鋁有限公司
(共4條) 招商銀行沈陽分行
(共4條) 安邦
(共4條) 北京英孚教育
(共4條) 拉法基瑞安水泥
(共4條) 長沙五七一二飛機工業有限公司