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華為技術有限公司

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華為技術有限公司 面試 (共542條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 61
  • 1%
  • 20%
  • 64%
  • 10%
  • 3%

應聘途徑

華為技術有限公司面試經驗(共542條) 最近更新時間:2020-09-18 19:28:16

2020-08-04 15:01:07 | 校園招聘
面試過程:

面試過程是在一個酒店里,一共有兩輪面試,面試者較多。第一輪面試主要是技術面,寫一個字符串算法,刪除其中的特殊符號,實際上就是一個排序算法的考察,由于我很久沒寫算法了,支支吾吾了半天,終于還是用C++寫出來了,然后就是看我的簡歷,聊項目,這個我準備過,就嘰哩哇啦的講了一大堆項目的事情,一面結束,面試官說OK;接著直接進到里面,進行第二輪面試,面試官應該是個領導,看起來很和藹,就問了問我的一些基本情況,職業規劃以及能否接收異地研發等等,這個當然是說可以了,愿意接收一切。之后就結束了。過了大概一周之后,就收到了華為的Offer的短信和郵件了,還是蠻開心的!^_^

面試官問的面試題:

第一輪面試主要是技術面,寫一個字符串算法,問了問一些C++的語法,和STL等等;
第二輪面試就是談理想,問了下個人基本情況,職業規劃,薪資以及能都異地出差等等,比較容易,就像聊天一樣。

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2020-01-03 13:53:54 | 校園招聘
面試過程:

1、2019年7月應屆畢業生,通過華為官網申請華為2019年應屆畢業生優招通道。
2、接收到筆試鏈接,筆試題目三道編程題,基本上通過一道多一點即可進入面試環節。
3、面試分為二面,一面主要是根據簡歷進行面試,首先面了java基礎,javaweb,項目經歷,然后根據項目進行拓展聊了一會web安全,其他面了一些nosql的基礎等。二面是主管領導面試,主要根據實習項目或個人開發項目進行面試,包括項目的主要內容和使用的javaweb開發所使用到的框架。
4、最后差不多11月份收到offer

面試官問的面試題:

1、java申明類型有哪些。
2、java繼承和多態的應用。
3、用java寫一個單例模式。
4、項目中使用了哪些技術。
5、spring AOP和IOC說一說。
6、論文主要研究方向,論文中的認證是怎么做的。
7、根據要求寫一個sql語句。
8、redis有幾種數據類型并說一下特點。
9、nosql有幾種數據類型。
10,項目中主要功能有哪些。

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2020-09-18 19:28:16 | 校園招聘
面試過程:

上來問了一下學習成績,為什么讀研,以及為什么選擇結構工程師這個工作,你覺得結構工程師是干什么的

面試官問的面試題:

上來問了一下學習成績,為什么讀研,以及為什么選擇結構工程師這個工作,你覺得結構工程師是干什么的

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2019-12-03 22:31:32 | 校園招聘
面試過程:

5輪,
簡歷篩選:公司指定區域投遞簡歷;
單獨面試:詢問技術細節;我畫了一個半橋開關電源的全結構框圖,完成了技術面試
群面:了解你的家庭背景,性格特點,學校經歷,抗壓能力,人生規劃;
性格測試:通過幾百道試題,了解你的性格傾向,抗壓能力,是否暴力傾向,是否極端等等;
簽訂協議:確定工作地點,簽訂offer協議。

面試官問的面試題:

為什么來到華為。
答喜歡技術,喜歡挑戰,喜歡這里的技術氛圍。

1,是金子可以發光;
2,適合一般人家的孩子,通過勤奮工作,在城市扎根,甚至過的小康;
3,能學到很多東西,如果主動去學,會學的更多。
4、平臺大,還可內部轉崗,只要你優秀,世界到處你都可以過去工作。

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2019-09-20 10:14:50 | 校園招聘
面試過程:

群面不要太緊張,最好是積極參與,不要太過分積極(顯得你急功近利,團都合作不需要這樣的人);最好能自然而然當組長,不要壓制別人的發言;
業務面要用你自己別具一格的經歷吸引面試官,我當時就說了兩個事:一個是從軍校申請退伍,一個是研究生期間創業,話題一直是我再說,hr看起來聽的也津津有味(建議多去喜馬拉雅FM聽聽說書,培養表達和說故事的能力,可以說的繪聲繪色最好)
綜合面主要是壓力面,會各種打擊你,hr當時說我“感覺你各個方面都很平?!?,不要冷場,要自圓其說,但不要亂說,我記得這個問題我說的就是:我就是一個普通人,但是我得優點是我承認并接受自己是普通人,我的同齡人很多還不能接受這一點。

面試官問的面試題:

自我介紹;根據自我介紹問問題,還有研究生期間的項目,要說的簡單易懂;壓力面真不知道說什么的時候就接受hr的批評,然后堅持自己的立場,九死而無悔啦

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2019-09-04 09:10:18 | 校園招聘
面試過程:

1.通過校園招聘免了簡歷篩選,直接做筆試和面試
2.要求盡快能入職
3.要求熟悉多門語言,有多門語言基礎
4.英語達標

面試官問的面試題:

主要問,C與Java項目的后臺開發(約40分鐘)。
1.高并發相關問題。
2.基礎知識
3.問java,c ++哪個更熟悉,回答java,然后問了很多java基礎知識
人格測試
電話技術采訪后,這是一次人格測試。
您可以參考答案:華為招聘期間人格測試的基礎是什么?是時候完成答案了嗎?
當我在做問題時,我基本上按照自己的想法,最后通過了。
現場面試
當我到達深圳市,我去了相應的部門。會議室里有人向我們解釋說:
1.該部門的主要工作
2.職業發展
3.薪資待遇

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