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華為 面試 (共5496條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 62
  • 1%
  • 22%
  • 62%
  • 9%
  • 3%

應聘途徑

華為面試經驗(共5496條) 最近更新時間:2020-09-18 19:28:16

2020-09-17 15:37:01 | 社會招聘
面試過程:

1.通過智聯招聘獲得了面試機會
2.先是人力面試,問一些上一家離職情況,是否打算在深圳,薪資福利需求之類的
3.部門內部直屬領導面試,問了之前的工作崗位,工作內容,職責等等,然后是你自己的規劃這種,性格愛好之類的。最后是團隊領導面試,問題和上一個一樣的流程,沒什么新意。

面試官問的面試題:

是否接觸過數據庫SQL語句,曾經做過怎樣的財務分析工作,為何離開上一家單位(我答加班太多,經常加班到深夜),面試官說:我們公司加班也很多,年后到現在都沒有完整的放過假,我們每天要處理很多的數據,我們的財務報表很長,有好幾百行。部門一部分女員工休產假去了,造成了人員不足,得答應兩年內不能休產假(這點我可以答應了)。后來人事打電話給我說面試通過了,最后沒有去還是因為加班很多,而且問過人事對方表示沒有加班工資,so。。。

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2020-09-01 17:03:03 | 校園招聘
面試過程:

參加了華為舉辦的全國研究生數學建模比賽,獲獎后參加華為的fx計劃,校園招聘
在經過40+5的選擇題筆試后,進行了一輪性格測試,之后,由于疫情影響,后面的三輪面試均是采用網絡視頻面試的方式
一二三面,兩輪技術面和一輪主管面,一、二輪面試項目問的比較細致,在了解整個項目的同時,比較關注個人負責的部門,包括硬件架構、數據類型以及一些簡單的數電、ASIC知識,沒有手撕,三輪主管面主要簡單了解項目,問了問個人情況
前后大約有兩個星期的時間,目前處于等消息的狀態,希望能過啊啊啊
整體而言,筆試題多刷刷題就能過,面試的話,要對自己的項目足夠了解,有些項目因為做的比較早,需要對項目進行回滾復習,面試官都很好,難度正常

面試官問的面試題:

1.自我介紹,問了本科主要學習的課程和研究生主要學習的課程,考研or保研
2.簡單介紹一下三個項目(簡歷里面的),主要問了正在進行的項目一,項目的整體情況,自己負責的部分,整個設計的流程,流程中的難點,學習到了什么
3.問了原碼、補碼、反碼相關知識,問了三分頻電路的設計、問了異步信號處理方法、問了IC設計流程、問了異步FIFO的深度是如何計算的
4.問了下對公司的看法,對加班的看法
5.反問,有什么想問的

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2020-09-18 19:28:16 | 校園招聘
面試過程:

上來問了一下學習成績,為什么讀研,以及為什么選擇結構工程師這個工作,你覺得結構工程師是干什么的

面試官問的面試題:

上來問了一下學習成績,為什么讀研,以及為什么選擇結構工程師這個工作,你覺得結構工程師是干什么的

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2020-08-04 15:01:07 | 校園招聘
面試過程:

面試過程是在一個酒店里,一共有兩輪面試,面試者較多。第一輪面試主要是技術面,寫一個字符串算法,刪除其中的特殊符號,實際上就是一個排序算法的考察,由于我很久沒寫算法了,支支吾吾了半天,終于還是用C++寫出來了,然后就是看我的簡歷,聊項目,這個我準備過,就嘰哩哇啦的講了一大堆項目的事情,一面結束,面試官說OK;接著直接進到里面,進行第二輪面試,面試官應該是個領導,看起來很和藹,就問了問我的一些基本情況,職業規劃以及能否接收異地研發等等,這個當然是說可以了,愿意接收一切。之后就結束了。過了大概一周之后,就收到了華為的Offer的短信和郵件了,還是蠻開心的!^_^

面試官問的面試題:

第一輪面試主要是技術面,寫一個字符串算法,問了問一些C++的語法,和STL等等;
第二輪面試就是談理想,問了下個人基本情況,職業規劃,薪資以及能都異地出差等等,比較容易,就像聊天一樣。

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2020-08-02 15:00:58 | 校園招聘
面試過程:

通過網上獲得的信息,然后參加的校園招聘,由于疫情原因都為遠程面試,一共分成三輪面試,分別是兩輪技術面一輪主管面。面試的過程中主要的問題還是相關的專業領域的知識以及相關的專業項目。整個過程比較輕松,但是問題比較專業,在第三輪的主管面中失敗了,并未獲得offer

面試官問的面試題:

整個遠程面試一共分成三輪面試,分別是兩輪技術面一輪主管面。在前兩輪的專業面試過程中,剛開始主要的是了解在學校期間所做的項目內容,然后面試官挑一個項目來分析,問了當時設計機翼的材料、為什么設計這個結構、然后這個材料的剛度和強度。還讓設計一個可以實現幾個自由度的機構。第三輪的主管面的內容并沒有很專業,主要是自身的情況的問題

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2020-07-10 15:10:25 | 網上申請
面試過程:

首先是兩個測試,第一個是技能測試然后是性格評測,技能測試就leetcode刷題還是比較簡單的,性格測試是看你加不加班穩不穩定之類的,只要不前后矛盾就還好,之后是一對一技能面試,面試主要問你c++一些基礎知識,然后就是了不了解軟件測試一些概念,然后是之前的項目經歷,之后是人事面試,問的是一些背景,生活情況等等這種條件,看下合不合適。我是這些都過了,但是華為還是沒發offer調劑了幾次感覺都不太行。

面試官問的面試題:

第一次面試就是問你技術相關,測試內容測試方法,以及c++基礎知識,之前的項目經歷之類的,第二次面試就隨便和你聊聊,理想薪資啊,要不要加班,能接受什么樣的工作環境,家庭狀況之類的。

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