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萬科物業

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最后更新時間:2020-09-16 14:36:06

萬科物業工資待遇怎么樣

萬科物業工資待遇,在職朋職業圈上已有1543位圈友現身分享,根據網友分享統計,萬科物業平均工資為7505元/月,其中44%的工資收入位于區間4000-6000元/月,12%的工資收入位于區間4000元/月以下。據分析數據統計,萬科物業年終獎平均22238元。 萬科物業員工分享說:老板是實戰型,自公司創立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍,很惜才的的一位boss,年輕有為,腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高,但是根據能力會提升,員工穩定性高,很多都是公司成立工作至今,這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大,體現在績效和年終獎。

萬科物業工資待遇(共1543條)

pa保潔員工資待遇(重慶,2020年)

2020-06-22 | 萬科物業

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周日經常加班

前介工程師工資待遇(蕪湖鳩江,2018年)

2020-06-20 | 萬科物業有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意,但僅僅限于畢業時間不是很長的,一是大公司制度完善,同級別人員大多都年紀差不多,相處比較好;二是因為公司的工作壓力還是比較大的,年輕點能頂得住,另外就是升職空寂有限,待幾年主要是學習學習。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍和團隊還是相當不錯的,同事年紀幾乎都差不多,我當時最多的好像年齡差距都不過5歲,沒有代溝,聊的來就自然工作配合的好。領導也很明事理,不會太挑刺。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
一般人員在5000左右,上面的是主管-經理-區域經理-城市經理等,由于大公司一般都有薪酬保密制度,而萬科就更加嚴格了,向同級別的同事打聽過,一般都在5000元,再高級就不知道了。

人事工資待遇(江蘇無錫,2018年)

2020-09-17 | 蘇南萬科物業有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

出納工資待遇(石家莊橋東,2018年)

2020-06-11 | 萬科地產

工資待遇:

工資收入 月薪:500元
五險一金 只有商業保險 住房公積金:不清楚
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

物業主管工資待遇(武漢,2020年)

2020-06-08 | 萬科物業

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

實習生工資待遇(廈門,2020年)

2020-06-06 | 萬科

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

6s安全員工資待遇(青島四方,2019年)

2020-09-16 | 青島萬科物業

實習生工資待遇(成都,2018年)

2020-09-12 | 萬科集團股份有限公司

策劃主管工資待遇(北京,2020年)

2020-09-02 | 萬科企業股份有限公司

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    上班時間(萬科物業 ,共1453條分享)

    • 是否準時下班(共1236條) 共 1236 人分享數據 ,其中606人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1235條) 共 1235 人分享數據 ,其中360人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共215條) 共 215 人分享數據 ,其中122人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共624條) 共 624 人分享數據 ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共643條) 共 643 人分享數據 ,其中275人說 5天 逐條查看

    五險一金(萬科物業 ,共1394條分享)

    • 是否有保險(共1392條) 共 1392 人分享數據 ,其中1226人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共1350條) 共 1350 人分享數據 ,其中1054人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑(萬科物業 ,共985條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共344條) 共 344 人分享數據 ,其中167人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共752條) 共 752 人分享數據 ,其中435人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共324條) 共 324 人分享數據 ,其中160人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共322條) 共 322 人分享數據 ,其中166人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共322條) 共 322 人分享數據 ,其中91人說 能學到一點 逐條查看

    萬科物業 - 員工說待遇

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    老板是實戰型,自公司創立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍,很惜才的的一位boss,年輕有為,腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高,但是根據能力會提升,員工穩定性高,很多都是公司成立工作至今,這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大,體現在績效和年終獎。
    此信息由萬科物業員工[助理土建施工員]分享于2020年03月
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    有年終獎。一般是兩個月工資,如果是銷售相關崗位,還會有項目的提成,一級一級的分,如果是管理層,還會有獎金包,幾萬,十幾萬,幾十萬都有。一般農歷新年前會單獨發到工資卡。
    此信息由萬科物業員工[運營主管]分享于2020年09月
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    基本上不漲工資 聽說可以考星升級增加工資 據說難度很高 基本除了基本工資也沒有格外的提成
    此信息由萬科物業員工[cnc維修工]分享于2020年07月
    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    過節有禮品什么的,聽說每年有春游秋游什么的,忙的時候直接會取消!有補充保險,每月有餐補!有食堂!兒童節有小孩子的員工有禮品!不超過一百塊!
    此信息由萬科物業員工[前臺]分享于2020年05月

    企業網絡招聘工資概況

    • 佛山市萬科物業服務有限公司2018年7月發布職位人事專員,薪酬:4001-6000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 北京萬科物業服務有限公司2018年7月發布職位萬物生,薪酬:4001-6000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 佛山市萬科物業服務有限公司2018年7月發布職位物業經理,薪酬:8001-10000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 佛山市萬科物業服務有限公司2018年7月發布職位技術主管,薪酬:6001-8000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 大連萬科物業服務有限公司2018年7月發布職位供配電電工,薪酬:4001-6000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 佛山市萬科物業服務有限公司2018年7月發布職位項目出納,薪酬:3500-4500元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 佛山市萬科物業服務有限公司2018年7月發布職位客服主管,薪酬:6001-8000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 廣州市萬科物業服務有限公司2018年6月發布職位儲備客服主管,薪酬:5000-8000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 廣州市萬科物業服務有限公司2018年6月發布職位環境監控,薪酬:4001-6000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 廣州市萬科物業服務有限公司2018年6月發布職位環境監控,薪酬:4001-6000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 佛山市萬科物業服務有限公司2018年6月發布職位客服實習生,薪酬:1000-2000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 深圳市萬科物業服務有限公司2018年6月發布職位業務助理,薪酬:2001-4000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 廣州市萬科物業服務有限公司2018年6月發布職位儲備技術主管,薪酬:5000-8000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 大連萬科物業服務有限公司2018年6月發布職位二手房銷售實習生,薪酬:2001-4000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 萬科企業股份有限公司2018年6月發布職位行政司機,薪酬:4001-6000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 大連萬科物業服務有限公司2018年6月發布職位會計,薪酬:4001-6000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 萬科企業股份有限公司2018年6月發布職位營銷策劃,中山薪酬:8001-10000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 萬科企業股份有限公司2018年6月發布職位商業地產施工管理,薪酬:7000-9000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 萬科企業股份有限公司2018年6月發布職位商業業務活動策劃專員,薪酬:8001-10000元/月,信息來源: 智聯招聘
    • 萬科企業股份有限公司2018年6月發布職位出納崗,薪酬:5300-6300元/月,信息來源: 智聯招聘

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